Basın iş kanununa kimler tabidir?
Basın Kanununa tabi kişiler: Muhabir, muhabirlik, kameramanlık, vb. Televizyon ve radyo gibi basın kuruluşlarında çalışanlar için Basın Çalışmaları Kanunu hükümleri uygulanır.
5953 sayılı Basın İş Kanunu nedir?
Basın mesleğinde işçi-işveren ilişkilerini düzenleyen 5953 sayılı Kanun, kısaca Basın İşleri Kanunu, ülkemizde yayımlanan gazete, dergi, haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat eseri üzerinde çalışanlara uygulanmaktadır.
4857 İş Kanunu neyi kapsar?
Bu Kanunun amacı, işverenler ile iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin, çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
Basın iş sözleşmesi nedir?
Bu sözleşme, işverene, fikir işçisinden sözleşmede belirtilen iş türünde performans talep etme hakkı vermektedir. Bu, çalışanın performans kapsamını tanımlamakta ve işverenin fikir işçisinden bu kapsam dışında performans talep etme imkânını ortadan kaldırmaktadır.
Basın çalışanları kimlerdir?
Gazeteciler: Gazeteciler, haber yazan, röportaj yapan, haber sunan ve diğer basın çalışanları Basın Çalışma Kanunu kapsamına girmektedir.
Gazetecinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Basın Çalışma Yasası’na göre, mesleklerinde en az beş yıl çalışmış olan gazeteciler kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Kıdem tazminatı, gazetecinin mesleğe ilk girdiği tarihe göre hesaplanır. Her hizmet yılı için gazeteciye bir aylık maaşa eşit bir kıdem tazminatı ödenir.
5 yılı dolduranlar tazminat alabilir mi?
Çalışanın bu beş yıllık süre içerisinde iş davası açması ve kıdem tazminatı talep etmesi gerekmektedir. Kıdem tazminatı hesaplanırken aynı işte beş yıl çalışmış bir kişi, beş yıllık olduğu için son brüt aylık maaşını beş ile çarpmalıdır.
Gazeteciler kaç yılda emekli olur?
Emeklilik şartlarınız 25 yıllık sigorta ve 53 yaş ve 5.600 gün ile lehinize değişir. Bir sonraki adım, hizmet ettiğiniz toplam aşınma süresini hesaplamaktır.
Gazetede çalışana ne denir?
Gazeteciler de bu gelişmelere uyum sağlamalı ve yeni beceriler edinmelidir. Gazetecilik, öncelikle medya kuruluşlarında muhabir olarak yapılır. Muhabirler, radyoda, televizyonda, gazetelerde veya internette haber verme sorumluluğuna sahiptir.
Maaş söylemek suç mu?
Ayrıca, kişisel veri niteliğindeki ücretin veri sahibinin rızası olmaksızın ifşa edilmesi de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (m.12/4) aykırılık teşkil edeceğinden iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi mümkün olabilecektir.
28 Madde işten Çıkarma Nedir?
SSI Çıkış Kodu 28 nedir? Bu kod, “işveren tarafından sağlık nedeniyle fesih” olarak tanımlanır. Sağlık nedenleri varsa, bir çalışan olarak iş ilişkisinin sona erdirilmesi işveren tarafından sonlandırılabilir. Bu durumda, bu kod çıkış kodu olarak seçilir.
6331 Sayılı kanun kimleri kapsamaz?
6331 sayılı Kanun kapsamına girmeyenler. MİT ve TSK’nın faaliyetlerini kapsamaz. Acil ve afet durumlarındaki faaliyetleri kapsamaz. Ev hizmetçisi olarak çalışanları kapsamaz. Hükümlü ve tutukluları infazları sırasında ve kültürel ve mesleki faaliyetleri sırasında kapsamıyoruz.
Basın iş kanunu kimleri kapsar?
“Gazeteciler, bu kanun kapsamındaki fikir ve sanat eserleri üzerinde ücret karşılığında çalışan kişilerdir.” Buna göre; Basın Çalışmaları Kanunu hükümlerine tabi olanlar şunlardır: Yazı işleri müdürü, haber müdürü, editör, yazar, muhabir, spiker, fotoğrafçı, kameraman, gizli servis şefi, ressam, düzeltmen, tercüman, düzeltmen ve karikatürist.
Gazeteci iş kanununa tabi mi?
Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nda “işçi” olarak tanımlanmayan ve gazete, internet haber siteleri, dergiler ve haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat eseri üzerinde çalışan kişilere gazeteci denir. Bu nedenle gazeteciler İş Kanunu açısından çalışan olarak kabul edilmezler.
Basın hakları nelerdir?
Basın özgürlüğü, herhangi bir çoğaltma ortamı aracılığıyla haber, fikir ve düşünceleri özgürce ifade etme özgürlüğüdür. Bu, bilgi ve fikirleri özgürce toplama, yorum ve eleştiri yoluyla bunları çoğaltma ve bunları özgürce yayınlama ve yayma hakkını içerir.
Basın sigortası kimlere yapılır?
Bu Kanun hükümleri, Türkiye’de yayımlanan gazete, dergi, haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat eseri üzerinde çalışan ve İş Kanununda işçi tanımına girmeyen kişiler ile işverenler hakkında da uygulanır.
Basın iş hukuku nedir?
Basın İş Kanunu, medya organlarında çalışanların haklarını koruyan bir kanundur. 5953 sayılı Basın İş Kanunu, medya organlarında çalışan çalışanların kıdem ve fesih haklarını, mesleki garantileri, ücretlerini, fazla mesailerini ve yıllık izinlerini ayrıntılı olarak düzenler.
854 Sayılı kanun Nedir?
854 sayılı Deniz İş Kanunu’na göre, yaşlılık aylığı nedeniyle işinden ayrılan gemi adamları kıdem tazminatına hak kazanırlar. Çünkü 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 20. maddesine göre, yaşlılık aylığı nedeniyle işinden ayrılmak kıdem tazminatına hak kazanılan durumlardan biridir.
Gazeteci istifa ederse tazminat alır mı?
Kıdem tazminatı talebi gazetecinin ilk çalışmaya başladığı tarihten itibaren hesaplanır. Sözleşmenin feshi halinde gazeteci bu süreden sonra hesaplanan tazminata hak kazanır.
Tavsiyeli Bağlantılar: Genel Anestezi Komplikasyonları Nelerdir